نقوم بتقييم جميع موظفينا على أنهم مواهب من أجل تمكينهم من استخدام كفاءاتهم وإمكانياتهم بالطرق الصحيحة وزيادة إنتاجيتهم ، ونسعى لتحفيزهم من خلال توفير فرص وظيفية أفقية أو رأسية تكشف عن إمكاناتهم.

من خلال “نظام تجميع المواهب” ، نستثمر في التطوير الشخصي لكل فرد مع ضمان تحديد الصفات التي يمتلكها الموظفون بالتفصيل ومراقبتها. وبالتالي ، فإننا نسهل تنسيب المرشحين بأكثر الخصائص ملاءمة للمناصب داخل مؤسسة شركتنا ، في إطار التوصيف الوظيفي الصحيح.

من خلال برامج التطوير الإداري وفرص التدريب المختلفة التي نقدمها ، نهدف إلى زيادة السعادة والإنتاجية والقيمة لموظفينا من خلال تمكينهم من فهم أنفسهم بشكل أفضل واكتشاف إمكاناتهم. يوضح هذا النهج أن شركتك تقدر تقييم كفاءات موظفيك وإمكاناتهم بدقة والاستثمار في تطويرهم الشخصي. نتيجة لذلك ، سيتم تعيين موظفيك في المناصب والمهام المناسبة ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والرضا.